Poste Italiane conferma l’importanza del contributo della provincia di Ragusa per il conseguimento dei risultati legati alla sostenibilità, all’inclusione e alla parità di genere. Infatti, con i suoi 34 Uffici Postali, 3 Centri di Distribuzione e 406 dipendenti, di cui il 66% è composto da donne, la provincia di Ragusa ha avuto un ruolo determinante nel conseguimento dei tre importanti riconoscimenti ottenuti dalla Società.
E proprio a “Ragusa 2” ufficio che si trova al Consorzio Asi, l’Azienda ha il volto di Loredana Toro: giovane direttrice assunta a 36 anni e che adesso, nella sua città, guida un team tutto al femminile composto da sei donne. Una squadra vincente che ha trovato nella capacità di integrazione e nell’attitudine alla collaborazione, le carte più importanti per affrontare sfide difficili come quelle imposte dalla pandemia di Covid 19 che hanno visto l’ufficio rimanere un punto di riferimento per i cittadini ragusani.
Il primo traguardo di Poste Italiane è la conferma per il secondo anno consecutivo di essere entrata nel Bloomberg Gender Equality Index (GEI), l’indice di riferimento mondiale sulla parità di genere. La grande attenzione che da sempre l’Azienda rivolge a tematiche come l’inclusione e la parità di genere ha portato, nella provincia di Ragusa, ad avere 7 uffici “rosa”, dove cioè la presenza dei dipendenti è quasi interamente al femminile; inoltre, sempre nel Ragusano, sono 18 – pari al 50% del totale – le donne con incarichi di responsabilità. Numeri importanti sia tra gli uffici postali che nel recapito, entrambi settori dove la presenza femminile si attesta sopra il 60%.
Anche per quest’anno, inoltre, a Poste Italiane è stata assegnata la certificazione “Top Employer”, che seleziona in tutto il mondo le aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse umane. Infatti, in tutte le sedi della provincia di Ragusa, ogni giorno vengono promossi corsi di formazione per la crescita professionale dei lavoratori e rafforzati i programmi di welfare, garantendo i servizi essenziali in piena sicurezza e nella salvaguardia della salute sia dei dipendenti sia dei cittadini, con uno sguardo attento alle esigenze delle fasce più fragili.
La certificazione del Top Employers Institute premia l’impegno di Poste Italiane, che ha da tempo inserito in modo strutturale le tematiche ESG (Environmental, Social and Governance) all’interno delle sue strategie aziendali poiché promuovere una cultura di impresa inclusiva, finalizzata a conciliare lavoro e vita familiare non è soltanto un modo per investire nel capitale umano e nel futuro dell’azienda, ma rappresenta una condizione necessaria per affrontare con successo le sfide del mercato e continuare a creare valore nel tempo.
“L’impegno che Poste Italiane ha assunto per la promozione della parità di genere – commenta l’Amministratore Delegato – è coerente anche con gli obiettivi generali del Paese per una ripresa economica sostenibile e con quanto programmato all’interno del Piano nazionale di Ripresa e Resilienza (cd. “Recovery Plan”), che vede nella lotta alle disuguaglianze di genere un presupposto fondamentale”.
Infine, grazie alla sua presenza capillare nella provincia di Ragusa, alla vicinanza ai cittadini, alle istituzioni e alle imprese locali, Poste Italiane è stata certificata tra i 50 marchi più forti al mondo secondo Brand Finance ‘Global 500’ 2021, scalando la classifica di ben 12 posizioni rispetto allo scorso anno.
