Nell’ultima campagna elettorale tanto si è discusso, da parte di tutti gli schieramenti politici, circa la posizione dei dipendenti comunali, la loro formazione, lo snellimento dell’apparato burocratico e la digitalizzazione della macchina amministrativa. In questo senso si è mossa l’Amministrazione Muraglie, la quale, con delibera di Giunta n. 73 del 25-11-2015, ha stilato il programma triennale della formazione in house per i dipendenti comunali. Si tratta di un atto fondamentale per lo sviluppo della professionalità e delle competenze dei dipendenti dell’Amministrazione di Ispica che potranno in tal modo migliorare le proprie competenze, aumentare l’efficacia e la produttività nei rapporti con i cittadini, con gli altri enti e con tutti i soggetti a contatto con l’Amministrazione.
I temi su cui verterà il programma di formazione sono: contabilità e fiscalità locale, anticorruzione e trasparenza, contratti pubblici e procedure di gara, tutela della privacy e diritto di accesso, documento informatico, firma elettronica, PEC, Gestione e trasparenza dei dati informatici delle Pubbliche Amministrazioni.
Questo piano costituisce un necessario tassello per il risanamento del nostro Comune al fine di migliorare la professionalità dei propri dipendenti e aumentare la qualità del servizio, ridurre gli sprechi e aumentare i risultati velocizzando il circolo virtuoso di miglioramento auspicato dall’amministrazione; il provvedimento rispetta le direttive contenute nel decreto ministeriale n.3683 dell’8 gennaio 2015 con il quale è stata approvata l’ipotesi di bilancio stabilmente riequilibrato del Comune di Ispica.
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