CORSO SULLE MALATTIE INFETTIVE LEGATE AGLI SBARCHI
E’ stato ancora un successo di partecipazione al corso di oggi dell’Azienda Sanitaria di Ragusa sulle malattie infettive legate agli arrivi dei migranti. Molti i partecipanti con una presenza rilevanti di operatori appartenenti alla Marina Militare.
Si chiude un ciclo di formazione sulle malattie infettive che ha registrato grande interesse per tutte quelle figure di operatori che, a vario titolo, si rapportano con il fenomeno degli sbarchi di migranti nelle nostre coste ragusane.
“Visto il successo, non si esclude che, in un prossimo futuro, si potranno organizzare altri incontri formativi”, il commento del Commissario Straordinario , dott. Vito Amato.
CORSO DI FORMAZIONE su
IL TESTAMENTO BIOLOGICO: “IL VUOTO” DELLA LEGGE E “IL PIENO” DELLA VITA.
Il tema riveste un notevole interesse per la società, affrontando i vari risvolti inerenti gli aspetti fondamentali del testamento biologico: “un documento con il quale una persona, dotata di piena capacità, esprime la sua volontà circa i trattamenti ai quali desidera o non desidera essere sottoposto nel caso in cui, nel decorso di una malattia o a causa di traumi improvvisi, non fosse in grado di esprimere il proprio consenso o il proprio dissenso informato”.
L’evento programmato per giovedì 12 giugno 2014, a partire dalle ore 8,30 presso la sala conferenze del Dipartimento Medico di Prevenzione dell’Asp, in via Aldo Licitra 11, è rivolto ai medici di medicina generale e ospedalieri, infermieri, avvocati, notai, funzionari del comune e personale dell’URP aziendale.
La partecipazione all’evento è gratuita. Gli argomenti trattati spazieranno, nell’arco di tutta la giornata formativa, dalla panoramica sulla giurisprudenza e normativa in merito al testamento biologico.
Spunti di riflessione sui casi Welby e Englaro.
Un argomento affrontato sarà quello sulla figura dell’ADS (amministratore di sostegno) rispetto alle DAT (Direttive anticipate termine vita); la figura del Fiduciario nel DDL Calabrò: “Disposizioni in materia di alleanza terapeutica, di consenso informato e di dichiarazioni anticipate di trattamento”.
Sulla pratica delle nostre città tra i comuni che hanno istituito il Registro del Testamento Biologico e realtà in itinere, infine verrà presentato un modello di dichiarazione di Testamento Biologico.
ISTITUITO IL CUG: COMITATO UNICO DI GARANZIA DELL’AZIENDA SANITARIA.
Istituito con delibera dell’ASP, nel rispetto delle normative vigenti, Il Comitato Unico di Garanzia (C.U.G.) per le Pari Opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni si è insediato ed è già al lavoro.
Il C.U.G. unisce, in un solo organismo, le competenze dei Comitati per le Pari Opportunità e dei Comitati Paritetici sul fenomeno del mobbing, costituiti in applicazione della Contrattazione collettiva e ne assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai CCNL relativi al personale delle Pubbliche Amministrazioni o da altre disposizioni.
E’ un organismo unico per tutto il Personale dipendente dell’ASP, per assicurare complessivamente la parità di genere e la rappresentanza di tutto il Personale.
Ha composizione paritetica ed composto da componenti Sindacali designati da ciascuna delle OO. SS., maggiormente rappresentative a livello aziendale, da componenti Aziendali e da un Presidente, designato dal Direttore Generale.
Il CUG formula piani di azioni positive a favore dei lavoratori individuando le misure idonee per il raggiungimento degli obiettivi, promuove azioni volte a dare attuazione a indicazioni, per rimuovere comportamenti lesivi della parità e delle pari opportunità di genere, compresi quelli relativi alle molestie sessuali, valuta fatti segnalati, riguardanti azioni di discriminazione diretta ed indiretta ed emarginazione professionale nonché formulare proposte e misure per la rimozione dei vincoli, promuove indagini conoscitive, ricerche ed analisi necessarie ed individuare misure atte a creare effettive condizioni di parità tra le lavoratrici ed i lavoratori dell’Azienda.
Periodicamente pubblicizza il lavoro svolto ed i risultati emersi ed assolve ogni altra incombenza attribuita al Comitato da leggi, contratti collettivi, accordi sindacali o altre disposizioni.
Altresì, collabora con gli Enti esterni e con le Strutture aziendali di competenza per gli adempimenti dettati dalle leggi vigenti in materia.
Presidente del CUG , la dott.ssa Sara Lanza, direttore dell’U.O.C. di Riabilitazione dell’ospedale di Vittoria.
